自8月1日至12月31日，公司開展“心系企業(yè)發(fā)展為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”職工合理化建議征集活動。

　　本次活動分征集申報、篩選、信息反饋及評審表彰三個階段進(jìn)行，每個階段都有規(guī)定時間。內(nèi)容圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營，從安全管理、現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓、考核激勵、流程改進(jìn)、體制機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、管理績效提升和企業(yè)文化創(chuàng)新等方面，廣泛征求職工合理化建議，發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　公司要求各單位高度重視合理化建議征集活動，充分發(fā)動廣大職工參與，有組織、有計劃地引導(dǎo)職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，確�；顒勇涞綄嵦帯⑹盏綄嵭�。

　　公司每年都開展職工合理化建議征集工作，把該項工作作為發(fā)揮職工主人翁作用、體現(xiàn)職工智慧、解決生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和技術(shù)進(jìn)步等方面大事抓緊抓好。同時，公司加大合理化建議獎勵力度，對獲獎的合理化建議實施重獎，激發(fā)了職工的參與意識，提升了建議的質(zhì)量。

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