無需復雜的手續(xù)，不用交納昂貴的體檢費，一張簡單的身體健康檢查通知單，中國有色集團十五冶的職工就可以在所屬職工醫(yī)院完成全身健康檢查。這是中國十五冶今年為職工新增的福利政策之一。

　　面對企業(yè)快速發(fā)展和不斷取得的新成果，中國十五冶始終堅持以人為本，通過多種途徑滿足廣大員工不斷增長的物質文化需求。堅持給全體員工發(fā)放統一的夏、秋、冬裝；通過將住房公積金單位繳納部分由原來的5%提高到8%，并增發(fā)一個月工資、實行各類專項獎等切實提高職工薪酬收入；對在中國十五冶金拓房地產公司購房的員工給予總價5%的優(yōu)惠，各二級單位也通過維修改造單身員工公寓改善單身員工的居住條件。2012年，中國十五冶再次調整完善了福利政策，將免費體檢范圍擴大到全體員工，同時對員工一直比較關注的請假、休假等多項制度進行了調整完善，制定了切實可行的管理辦法，確保各項福利政策落實到位。種種措施，使中國十五冶廣大員工充分感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

　　一直以來，中國十五冶堅持以人為本，關心愛護職工，通過改善職工生產生活設施、為員工提供豐富多彩的業(yè)余文化生活、提高福利待遇等，讓員工充分享受到了改革發(fā)展的成果，使企業(yè)凝聚力得到進一步增強。

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