山東山鋁水泥有限公司近年來堅持創(chuàng)新管理，增強企業(yè)凝聚力。從2008年實現(xiàn)利潤800多萬元，2009年實現(xiàn)利潤2700多萬元，到2010年實現(xiàn)利潤5324.14萬元，公司連續(xù)實現(xiàn)利潤翻番。公司還響應(yīng)國家節(jié)能減排、發(fā)展綠色建材企業(yè)的號召，其余熱發(fā)電系統(tǒng)已累計發(fā)電6019.47萬千瓦時，增加利潤2227.2萬元。這并不是一個簡單的數(shù)字上的飛躍，而是以總經(jīng)理張建業(yè)為領(lǐng)導(dǎo)的山鋁水泥人開展以凝聚生產(chǎn)力量，品質(zhì)成就未來為核心的“聚力”文化工程的結(jié)果。

　　山鋁水泥一直以“為職工創(chuàng)造幸福，為股東創(chuàng)造財富，為客戶創(chuàng)造價值”為使命，靠品牌優(yōu)勢發(fā)展高端產(chǎn)品，靠內(nèi)部強化管理打造“精細水泥”。公司采 用精細管理和流程管理，讓每個員工樹立“每人每天做好每一件事”、“重復(fù)檢修就是事故”的理念，按照PDCA的循環(huán)管理模式進行落實和布置，有檢查、有考 核、見效果，實現(xiàn)由檢修為主到維護管理為主的轉(zhuǎn)變。2010年，山鋁水泥以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，把推進“聚力”文化建設(shè)作為推動企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，適時 開展對員工的形勢任務(wù)教育，使廣大員工及時了解企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢和任務(wù)，增強責(zé)任心和危機感。公司通過改善員工的生活水平和辦公條件使員工們充分理解 和認識到“水泥公司的發(fā)展是員工幸福的源泉”，進一步增強員工與企業(yè)同呼吸、共命運的責(zé)任感和使命感。

　　近年來，眾多新型干法水泥生產(chǎn)線相繼投產(chǎn)，造成山東水泥市場產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)為了搶市場競相降價銷售。這使本來就很小的水泥產(chǎn)品利潤空間一次 次被壓縮。山鋁水泥采用創(chuàng)新營銷模式，超越傳統(tǒng)競爭理念，以“行業(yè)聯(lián)誼、競和共贏”為出發(fā)點，促進行業(yè)間互動聯(lián)誼，達到規(guī)范市場、理順關(guān)系、競合共贏的效 果。水泥企業(yè)面對面共商發(fā)展，從搶一塊“蛋糕”變?yōu)楣餐�做大一塊“蛋糕”。山鋁水泥這種全新的發(fā)展方式開創(chuàng)了1＋1＞2的合作增效銷售新模式，成為應(yīng)對市 場變化、實現(xiàn)利潤增長的利器。通過行業(yè)互動，山鋁水泥在同行業(yè)中的威信大大提升，產(chǎn)品覆蓋率也有了較大的提高。2010年以來，山鋁水泥開發(fā)了眾多新客 戶，產(chǎn)品應(yīng)用于天津海濱大道、淄博主干公路改造、青臨高速、德大鐵路等重點工程，形成以淄博當(dāng)?shù)貫橹�，青島、濰坊、濱州、濟南為輔的市場開發(fā)勢態(tài)；以重點 工程為基礎(chǔ)，長年用戶為依托的銷售格局，呈現(xiàn)量價齊升的良好局面。

　　2010年，山鋁水泥榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、山東省科學(xué)管理資源節(jié)約型十佳典范企業(yè)稱號。 

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