下壟鎢業(yè)被評(píng)為江西省安全文化示范企業(yè)

【中鎢在線新聞網(wǎng)-鎢新聞】

    近日，江鎢集團(tuán)所屬江西下壟鎢業(yè)有限公司被江西省安全生產(chǎn)委員會(huì)命名為“江西省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。

　　近年來(lái)，下壟鎢業(yè)公司認(rèn)真按照《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于大力推進(jìn)安全生產(chǎn)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和國(guó)家安全監(jiān)管總局的要求，以推進(jìn)“四化”為重點(diǎn)，扎實(shí)抓好安全文化建設(shè)，走出了一條文化引領(lǐng)、人與企業(yè)共同發(fā)展的成功之路。

　　一是安全理念本土化。公司注重挖掘提煉來(lái)自基層職工的理念，讓員工認(rèn)知認(rèn)同，并化為自覺(jué)行動(dòng)。

　　二是安全教育個(gè)性化。公司創(chuàng)新形成了一套具有企業(yè)特色的安全教育做法，如寫兩封信、背三字歌、讀四本書(shū)、建標(biāo)識(shí)牌、辦演唱會(huì)、講十分鐘等，到現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，讓不同層次、不同興趣者產(chǎn)生共振共鳴，形成安全生產(chǎn)合力。

　　三是安全行為制度化。公司除嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)法規(guī)、制度以外，還根據(jù)自身特點(diǎn)編制完善了一套安全管理制度，如“五有人員”跟蹤制、“三同五制”管理制、“十八項(xiàng)內(nèi)容”考核制、“大賽套小賽”安全競(jìng)賽制等，抓重點(diǎn)、抓技能、抓考核、抓競(jìng)賽，規(guī)范職工遵章守紀(jì)，促進(jìn)安全“習(xí)慣”的養(yǎng)成。

　　四是安全管理人性化。公司把營(yíng)造和諧共進(jìn)的安全環(huán)境作為大家的共同責(zé)任和榮譽(yù)，以“家文化”理念營(yíng)造安心的氛圍，建設(shè)舒心的環(huán)境，形成同心的目標(biāo)。

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