據(jù)報(bào)道，富士康鄭州工廠日前發(fā)生罷工事件，約有3000至4000名工人參與了罷工。這將影響iPhone 5的產(chǎn)量。

富士康工廠的勞動(dòng)條件、工人工資和工作時(shí)長(zhǎng)等問(wèn)題近期備受關(guān)注。報(bào)道稱，此次工人罷工抗議主要針對(duì)幾乎不可能達(dá)到的、超高的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

有工人表示，除了要求工人在節(jié)假日加班之外，富士康提高了產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但并未給予工人相應(yīng)的技能培訓(xùn)。這導(dǎo)致工人生產(chǎn)的產(chǎn)品無(wú)法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，從而承受了巨大壓力。

值得注意的是，質(zhì)檢員與工人發(fā)生沖突，并多次遭到工人的毆打。工廠管理層對(duì)于這些沖突事件不聞不問(wèn)，沒(méi)有采取應(yīng)對(duì)措施。這一情況導(dǎo)致了整個(gè)工廠范圍內(nèi)工人和質(zhì)檢員的停工。

參與罷工的工人主要來(lái)自OQC(現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制)部門。根據(jù)工人的說(shuō)法，多個(gè)廠房的多條iPhone 5生產(chǎn)線在10月5日當(dāng)天處于停工狀態(tài)。有報(bào)道稱，工廠管理層和蘋果提高了對(duì)工人的質(zhì)量要求，例如0.02毫米劃痕標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)外框和后蓋劃痕問(wèn)題的要求。由于這些要求的提出，工人幾乎無(wú)法生產(chǎn)出滿足標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。在此基礎(chǔ)上，今年國(guó)慶長(zhǎng)假工人不被允許休假。這些因素共同導(dǎo)致了罷工事件的發(fā)生。

質(zhì)檢員參與罷工并不令人奇怪。一些工人表示，質(zhì)檢員和工人在工廠K區(qū)發(fā)生了打斗，導(dǎo)致了CA質(zhì)檢室的損壞以及一些人員受傷。K區(qū)隨后再次發(fā)生了類似事件，而質(zhì)檢員再次被打。本周，L區(qū)的質(zhì)檢員遭到了人身威脅。當(dāng)質(zhì)檢員向管理層報(bào)告這些事件時(shí)，管理層沒(méi)有理會(huì)。因此，所有日班和夜班質(zhì)檢員周五都停工，導(dǎo)致了生產(chǎn)線的癱瘓。

業(yè)內(nèi)表示：“這一罷工是由于工人受到了太大壓力。”未來(lái)，預(yù)計(jì)富士康工廠的勞動(dòng)條件和工人工資等問(wèn)題將越來(lái)越尖銳，尤其考慮到蘋果的利潤(rùn)正不斷增長(zhǎng)。

今年9月，富士康太原工廠就發(fā)生過(guò)千人規(guī)模的員工沖突。

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